{"id":743,"date":"2021-09-21T09:55:39","date_gmt":"2021-09-21T07:55:39","guid":{"rendered":"https:\/\/site.ac-martinique.fr\/clg-adenet\/?page_id=743"},"modified":"2021-09-21T15:55:32","modified_gmt":"2021-09-21T13:55:32","slug":"le-reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.ac-martinique.fr\/clg-adenet\/?page_id=743","title":{"rendered":"Le r\u00e8glement int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>REGLEMENT INTERIEUR du coll\u00e8ge J&amp;E ADENET<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>\u00a0Modifi\u00e9 au CA du 25 juin 2021<\/em><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong><em>Pr\u00e9ambule<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Conform\u00e9ment aux articles R421-5 et R511-13 DU Code de l\u2019Education, ce pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 en concertation avec les diff\u00e9rents repr\u00e9sentants de la communaut\u00e9 scolaire et a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration du vendredi 25 juin 2021. Il s\u2019applique \u00e0 tous les membres de la communaut\u00e9 scolaire, \u00e9l\u00e8ves, parents, personnels.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>L\u2019inscription dans l\u2019\u00e9tablissement ou le fait d\u2019y travailler implique obligatoirement l\u2019adh\u00e9sion au r\u00e8glement int\u00e9rieur. Il <\/em><\/strong><strong><em>appelle \u00e0 la responsabilit\u00e9 de chacun face \u00e0 ses droits et devoirs. Nul ne peut s\u2019y soustraire.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Il fixe un cadre et a pour but d\u2019organiser et faciliter la vie de la communaut\u00e9 \u00e9ducative du coll\u00e8ge, conform\u00e9ment aux missions formatrice, \u00e9ducative et socialisante de l\u2019Education Nationale.<\/em><\/p>\n<p><em>Il contribue \u00e0 instaurer un climat de confiance favorisant l\u2019\u00e9panouissement de tous et de compr\u00e9hension entre les diff\u00e9rents partenaires de la communaut\u00e9 \u00e9ducative, chacun s\u2019engageant \u00e0\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Respecter les principes de la\u00efcit\u00e9, de neutralit\u00e9 politique, id\u00e9ologique et religieuse.<\/em><\/li>\n<li><em>Respecter la bonne utilisation des locaux, du mobilier et des manuels et mat\u00e9riels mis \u00e0 disposition.<\/em><\/li>\n<li><em>Proscrire toute forme d\u2019agression physique et\/ou verbale.<\/em><\/li>\n<li><em>V\u00e9hiculer une image respectueuse de l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur.<\/em><\/li>\n<li><em>Se conformer aux textes l\u00e9gislatifs en vigueur.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><em>Les principes<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est r\u00e9gi par le Code de l\u2019Education. Il apporte notamment des garanties en ce qui concerne le<\/em><em>respect des principes de la\u00efcit\u00e9, la libert\u00e9 d\u2019information et d\u2019expression, le devoir de tol\u00e9rance, la protection contre toutes les agressions et l\u2019apprentissage de la responsabilit\u00e9 par les \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/p>\n<p><em>En cons\u00e9quence, outre la transmission des savoirs et des savoir-faire, l\u2019\u00e9tablissement a le devoir de former de futurs citoyens responsables et d\u2019aider chaque jeune \u00e0 \u00e9laborer son projet personnel. Cela implique un climat de dialogue et de respect mutuel qui s\u2019impose \u00e0 tous, \u00e9l\u00e8ves, parents, membres du personnel.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><em>Les formalit\u00e9s d\u2019inscription et de r\u00e9inscription\u00a0<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>3.1.<\/strong> <em>Inscription<\/em><\/p>\n<p><em>En g\u00e9n\u00e9ral, l\u2019acte d\u2019inscription se fait \u00e0 l\u2019entr\u00e9e en 6<sup>\u00e8me<\/sup>, suite \u00e0 l\u2019affectation par les services du rectorat. Seuls les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux sont habilit\u00e9s \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 l\u2019inscription. Ils se pr\u00e9sentent au coll\u00e8ge pour compl\u00e9ter le dossier et fournir les documents demand\u00e9s. Apr\u00e8s les formalit\u00e9s d\u2019inscription, un carnet de liaison est remis \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e8ve.<\/em><\/p>\n<p><em>Ce carnet doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve tous les jours en entrant au portail du c\u00f4t\u00e9 o\u00f9 est appos\u00e9e la photo et \u00e0 la sortie en cas de sortie pr\u00e9matur\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>3.2.<\/strong> R\u00e9inscription<\/em><\/p>\n<p><em>Un dossier de r\u00e9inscription est remis chaque ann\u00e9e \u00e0 chaque \u00e9l\u00e8ve afin d\u2019actualiser les donn\u00e9es de la base \u00e9l\u00e8ve, les photos mises sur le carnet de correspondance et les dossiers des \u00e9l\u00e8ves.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong><em>Les droits et les obligations des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"359\"><em>Droits des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/td>\n<td width=\"359\"><em>Obligations des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"359\"><strong><em>4.1. <\/em><\/strong><em>Droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9<\/em><\/p>\n<p><em>Les adultes et les \u00e9l\u00e8ves ont le droit et le devoir d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9s contre toute agression physique et morale. Ils ont droit au respect de leur int\u00e9grit\u00e9 physique, de leur libert\u00e9 de conscience. En cons\u00e9quence, ils usent de leurs propres droits dans un esprit de tol\u00e9rance et de respect d\u2019autrui. C\u2019est ainsi que le port de signes ou tenues par lesquels ils manifestent ostensiblement une appartenance religieuse est interdit dans l\u2019\u00e9tablissement. Conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, lorsque l\u2019\u00e9l\u00e8ve m\u00e9conna\u00eet l\u2019interdiction pos\u00e9e \u00e0 l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent, le chef d\u2019\u00e9tablissement organise un dialogue avec cet \u00e9l\u00e8ve avant l\u2019engagement de toute proc\u00e9dure disciplinaire.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>4.2. <\/em><\/strong><em>Le droit d\u2019expression collective &#8211; Affichage<\/em><\/p>\n<p><em>Ce droit doit respecter les grands principes qui r\u00e9gissent la vie du coll\u00e8ge. Il s\u2019exerce principalement par l\u2019interm\u00e9diaire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et du Conseil de la Vie Coll\u00e9gienne. Ils sont \u00e9lus par les \u00e9l\u00e8ves et pr\u00e9sents aux diff\u00e9rents conseils.<\/em><\/p>\n<p><em>Le droit d\u2019expression a pour objet de contribuer \u00e0 l\u2019information des \u00e9l\u00e8ves ; il doit donc porter sur des questions d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Tout document faisant l\u2019objet d\u2019un affichage doit \u00eatre communiqu\u00e9 au pr\u00e9alable au Principal et avoir son accord. L\u2019affichage ne peut en aucun cas \u00eatre anonyme.<\/em><\/p>\n<p><em>Les textes de nature publicitaire ou commerciale, ainsi que ceux de nature politique ou confessionnelle, sont interdits. Certaines d\u00e9rogations peuvent parfois, \u00e0 la demande des int\u00e9ress\u00e9s, \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 titre exceptionnel.<\/em><\/p>\n<p><em>Il est interdit de vendre ou de louer quelque objet ou service dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement. Peut cependant \u00eatre accord\u00e9e \u00e0 titre exceptionnel la vente de menues marchandises entrant dans le cadre d\u2019une activit\u00e9 scolaire. L\u2019affiche annon\u00e7ant cette vente doit imp\u00e9rativement comporter\u00a0: le nom de la classe concern\u00e9e, l\u2019objet pr\u00e9cis de la vente et la p\u00e9riode au cours de laquelle elle est autoris\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>4.3. <\/em><\/strong><em>Le droit de r\u00e9union<\/em><\/p>\n<p><em>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, les associations d\u2019\u00e9l\u00e8ves, de m\u00eame que tout groupe d\u2019\u00e9l\u00e8ves peuvent prendre l\u2019initiative d\u2019organiser une r\u00e9union. Ils doivent en demander l\u2019autorisation au chef d\u2019\u00e9tablissement et la fixer en dehors des heures de cours.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>4.4. <\/em><\/strong><em>Droit d\u2019association<\/em><\/p>\n<p><em>Toute association \u00e9manant d\u2019une initiative d\u2019\u00e9l\u00e8ves ne peut exister dans l\u2019\u00e9tablissement sans l\u2019accord de la direction. Elle ne peut rev\u00eatir de caract\u00e8re politique ou religieux (d\u00e9cret du 18.02.1991)<\/em><\/p>\n<p><em>Chaque association fixe le cadre et les r\u00e8gles de son fonctionnement, tout en respectant le r\u00e8glement int\u00e9rieur du coll\u00e8ge.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>4.5. <\/em><\/strong><em>Le droit de participer aux diff\u00e9rentes associations du coll\u00e8ge<\/em><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0 <em>L\u2019association Sportive affili\u00e9e \u00e0 l\u2019UNSS\u00a0: encadr\u00e9e par les professeurs d\u2019EPS, elle propose des activit\u00e9s sportives aux \u00e9l\u00e8ves int\u00e9ress\u00e9s.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0 <em>Le Foyer Socio-Educatif\u00a0: Au service des \u00e9l\u00e8ves, c\u2019est une association d\u00fbment d\u00e9clar\u00e9e et li\u00e9e au coll\u00e8ge. Elle est libre d\u2019adh\u00e9sion et anim\u00e9e par des \u00e9l\u00e8ves avec le concours de membres de la communaut\u00e9 \u00e9ducative de l\u2019\u00e9tablissement. Elle contribue \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de la vie quotidienne, l\u2019animation et la cr\u00e9ation de diff\u00e9rentes activit\u00e9s, et est force de propositions pour l\u2019\u00e9quipe de direction.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>4.6. <\/em><\/strong><em>Repr\u00e9sentation des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/p>\n<p><em>Les \u00e9l\u00e8ves seront attentifs \u00e0 toutes les possibilit\u00e9s de repr\u00e9sentation qui leur sont accord\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement\u00a0: d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de classe, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au Conseil d\u2019administration et au Conseil de discipline, Foyer Socio-Educatif et Conseil de la Vie Coll\u00e9gienne.<\/em><\/p>\n<p><em>Investis de responsabilit\u00e9s, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9lus doivent avoir des comportements corrects \u00e0 l\u2019\u00e9gard des autres membres de la collectivit\u00e9, ne pas divulguer les informations confidentielles qui pourraient leur parvenir, respecter l\u2019autorit\u00e9 des responsables de l\u2019\u00e9tablissement et l\u2019opinion des \u00e9l\u00e8ves qu\u2019ils repr\u00e9sentent dans les diff\u00e9rentes instances.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"359\"><em>Les r\u00e8gles de vie scolaire permettent \u00e0 chaque \u00e9l\u00e8ve de b\u00e9n\u00e9ficier de conditions optimales d\u2019enseignement, dans un objectif de r\u00e9ussite, et d\u2019assurer le respect des personnes et des biens, gage d\u2019une vie collective r\u00e9ussie. Elles s\u2019imposent \u00e0 tous les \u00e9l\u00e8ves, quels que soient leur \u00e2ge ou leurs classes, et elles impliquent le respect des r\u00e8gles de fonctionnement de la vie collective.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>4.7.<\/strong> <\/em><em>G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/em><\/p>\n<p><em>Le coll\u00e8ge est un lieu d\u2019apprentissage des r\u00e8gles de vie qui sont aussi celles attendues dans le monde professionnel qui accueillera \u00e0 terme les \u00e9l\u00e8ves.<\/em><\/p>\n<p><em>Les \u00e9l\u00e8ves doivent donc\u00a0:<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Appliquer le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Respecter les horaires figurant sur leur emploi du temps.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Avoir leur carnet de correspondance. Il doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019entr\u00e9e de l\u2019\u00e9tablissement et \u00e0 tout membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducative de l\u2019\u00e9tablissement qui en fait la demande.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Apporter leur mat\u00e9riel (livres, tenue d\u2019EPS, fournitures\u2026)<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Effectuer le travail demand\u00e9 par le professeur en classe et \u00e0 la maison. L\u2019obligation de travail s\u2019\u00e9tend au respect de la date de remise des travaux donn\u00e9s par les professeurs.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Ne pas perturber le bon d\u00e9roulement des cours<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Assister aux s\u00e9ances d\u2019information sur les enseignements, l\u2019orientation, la sant\u00e9 et la citoyennet\u00e9.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Se soumettre aux examens de sant\u00e9 organis\u00e9s \u00e0 leur intention.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>En cas d\u2019absence, r\u00e9cup\u00e9rer les cours manqu\u00e9s et \u00eatre \u00e0 jour dans ses exercices, ses devoirs et ses le\u00e7ons lors de son retour en classe.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Avoir une attitude courtoise et polie vis-\u00e0-vis de tous (personnels comme \u00e9l\u00e8ves), aussi bien \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du coll\u00e8ge. <strong>Toute violence est inacceptable. Elle ne se limite pas \u00e0 des gestes dangereux ni \u00e0 des agressions physiques. Les injures, les mots orduriers, les menaces sont aussi des actes de violence<\/strong>. Chacun, adulte comme \u00e9l\u00e8ve, a le devoir de signaler de pareils comportements, qui pourront \u00eatre sanctionn\u00e9s.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <strong><em>Porter la tenue vestimentaire du coll\u00e8ge Jeanne et Emile ADENET. Les v\u00eatements d\u00e9lav\u00e9s et\/ou d\u00e9chir\u00e9s ne sont pas autoris\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Adopter une attitude calme tant en cours que dans les espaces de circulation\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Ne pas commettre de vol ou de d\u00e9gradation de mat\u00e9riel, qui pourrait nuire au d\u00e9roulement des enseignements ou porter pr\u00e9judice \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux biens collectifs de l\u2019\u00e9tablissement. Les frais engag\u00e9s seront factur\u00e9s aux parents des \u00e9l\u00e8ves responsables des d\u00e9gradations.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>4.8.<\/strong> <\/em><em>Assiduit\u00e9<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <strong><em>Tout \u00e9l\u00e8ve inscrit dans l\u2019\u00e9tablissement est soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire et s\u2019engage \u00e0 respecter les horaires de l\u2019\u00e9tablissement. <\/em><\/strong><em>La pr\u00e9sence \u00e0 tous les cours inscrits \u00e0 l\u2019emploi du temps est obligatoire. Cette obligation s\u2019applique aussi aux sorties scolaires obligatoires, ainsi qu\u2019aux stages de r\u00e9visions quand les \u00e9l\u00e8ves s\u2019y sont inscrits. Les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux de l\u2019\u00e9l\u00e8ve sont responsables des manquements \u00e0 l\u2019obligation d\u2019assiduit\u00e9 scolaire.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Les professeurs et tous les personnels responsables d\u2019une activit\u00e9 organis\u00e9e par le coll\u00e8ge sont tenus de signaler toute absence d\u2019\u00e9l\u00e8ve. Cette obligation est valable pour chaque heure de cours.<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <strong><em>Toute absence est exceptionnelle et justifi\u00e9e d\u00e8s le retour<\/em><\/strong><em>. La justification est \u00e9crite et sign\u00e9e par le repr\u00e9sentant l\u00e9gal\u00a0; le service de la Vie Scolaire appr\u00e9ciera la l\u00e9gitimit\u00e9 du motif invoqu\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve ou ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>Tous les cours non suivis sont rattrap\u00e9s par l\u2019\u00e9l\u00e8ve\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <em>les \u00e9tapes du suivi de l\u2019absent\u00e9isme sont\u00a0:<\/em><\/p>\n<p>\u00a7 <em>pointage des absences par les enseignants\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00a7 <em>contact imm\u00e9diat avec les familles\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00a7 <em>prise en charge \u00e9ventuelle par le r\u00e9f\u00e9rent d\u00e9crochage si la probl\u00e9matique de l\u2019\u00e9l\u00e8ve le justifie\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00a7 <em>signalements aux services acad\u00e9miques\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00a7 <em>mesure de compensation (retenue) et courrier aux familles\u00a0;<\/em><\/p>\n<p>\u00b7 <strong><em>Tout \u00e9l\u00e8ve quittant l\u2019\u00e9tablissement sans autorisation se place dans une situation irr\u00e9guli\u00e8re.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u00b7 <strong><em>Inaptitude en EPS ou aux ateliers<\/em><\/strong><em>\u00a0: l\u2019\u00e9l\u00e8ve qui est dispens\u00e9 par son m\u00e9decin doit donner sa dispense au professeur concern\u00e9 et une copie \u00e0 la vie scolaire. Il va en cours, c\u2019est le professeur qui d\u00e9cidera de la suite \u00e0 donner.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>4.9. <\/em><\/strong><em>Ponctualit\u00e9<\/em><\/p>\n<p><em>Les absences et retards fr\u00e9quents nuisent \u00e0 la bonne marche de la classe enti\u00e8re et aussi \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e8ve concern\u00e9. Ils pourront \u00eatre sanctionn\u00e9s<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><em>Les interdits.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Le non-respect des interdits pourra entrainer l\u2019engagement d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><strong>5.1.<\/strong> Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L.141-5-1 du code de l\u2019\u00e9ducation, le port de signes ou de tenues par lesquels les \u00e9l\u00e8ves manifestent ostensiblement une appartenance religieuse est interdit. Lorsqu\u2019un \u00e9l\u00e8ve m\u00e9connait l\u2019interdiction pos\u00e9e \u00e0 l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent, le chef d\u2019\u00e9tablissement organise un dialogue avec cet \u00e9l\u00e8ve avant l\u2019engagement de toute proc\u00e9dure disciplinaire.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.2.<\/strong> Tous les couvre-chefs (voile, bonnet, casquette\u2026) sont interdits dans l\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.3.<\/strong> Sont interdits aussi les attitudes provocatrices, les manquements aux obligations d\u2019assiduit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les comportements susceptibles de constituer des pressions sur d\u2019autres \u00e9l\u00e8ves tel que le harc\u00e8lement, de perturber le d\u00e9roulement des activit\u00e9s d\u2019enseignement ou de troubler l\u2019ordre dans l\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.4.<\/strong> Il est strictement interdit de fumer dans l&rsquo;enceinte et aux abords imm\u00e9diats du coll\u00e8ge (cigarette naturelle ou \u00e9lectronique), l\u2019introduction et l\u2019usage de produits illicites sont strictement interdits.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.5.<\/strong> L\u2019introduction d\u2019objets dangereux ou susceptibles de le devenir par destination (couteaux, armes factices, miroir\u2026) est interdite. Dans l\u2019acad\u00e9mie de la Martinique, sont \u00e9galement interdits les compas et les paires de ciseaux. Tout objet interdit sera confisqu\u00e9 et remis, selon le cas, \u00e0 la famille ou aux services de police.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.6.<\/strong> Toute publication sur les r\u00e9seaux sociaux concernant des personnes de l\u2019\u00e9tablissement est interdite, et peut entrainer des mesures disciplinaires, voire des poursuites judiciaires.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.7.<\/strong> Article L.511-5 du Code l\u2019Education\u00a0: \u00ab\u00a0Dans les \u00e9coles maternelles, les \u00e9coles \u00e9l\u00e9mentaires et les coll\u00e8ges, l\u2019utilisation durant toute activit\u00e9 d\u2019enseignement et dans les lieux pr\u00e9vus par le r\u00e8glement int\u00e9rieur, par un \u00e9l\u00e8ve, d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone mobile est interdite\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.8.<\/strong> L\u2019utilisation d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone mobile ou de tout autre \u00e9quipement terminal de communications \u00e9lectroniques est interdite au coll\u00e8ge Jeanne et Emile ADENET. <strong>Les t\u00e9l\u00e9phones portables, les baladeurs, les consoles de jeux, les oreillettes et tout autre objet de m\u00eame nature doivent \u00eatre \u00e9teint et rang\u00e9s dans le sac d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e au coll\u00e8ge.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>A la demande et sous le contr\u00f4le de leurs enseignants les \u00e9l\u00e8ves peuvent \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 utiliser leurs appareils num\u00e9riques dans le cadre d\u2019activit\u00e9s p\u00e9dagogiques.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>5.9.<\/strong> Il est interdit, en respect du droit \u00e0 l\u2019image, de prendre des photos d\u2019une personne sans son accord et de les diffuser. Le non-respect de cette obligation est sanctionn\u00e9 par l\u2019article 226-1 du code p\u00e9nal.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong><em>Les horaires et les d\u00e9placements<\/em>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>6.1.<\/strong> <em>Les horaires<\/em><\/p>\n<p><em>Le coll\u00e8ge est ouvert du lundi au vendredi selon les horaires suivants\u00a0:<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<table style=\"height: 679px\" width=\"516\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"359\">\n<p style=\"text-align: center\"><em>Matin<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"3\" width=\"359\">\n<p style=\"text-align: center\"><em>Apr\u00e8s-midi<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\">\n<p style=\"text-align: center\"><em>Ouverture du portail<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"120\"><em>Rangement\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>dans la cour<\/em><\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"120\"><em>Cours<\/em><\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"120\"><em>Ouverture du portail<\/em><\/td>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"120\"><em>Rangement\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>dans la cour<\/em><\/td>\n<td width=\"120\">\n<p style=\"text-align: center\"><em>Cours<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>7h00 \u00e0 7h20<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>7h20<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>7h25 \u00e0 8h20<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>13h40<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>13h45<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>13h50 \u00e0 14h45<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>8h20<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>8h25 \u00e0 9h20<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>14h40<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>14h50 \u00e0 15h45<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>R\u00e9cr\u00e9ation<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>R\u00e9cr\u00e9ation<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>9h30<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>9h35<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>9h40 \u00e0 10h35<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>15h50<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>16h00<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>16h00 \u00e0 16h55<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>10h30<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>10h40 \u00e0 11h35<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"120\"><em>10h30<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>11h40 \u00e0 12h35<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<td width=\"120\"><em>\u00a0<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>6.2.<\/strong> Conditions d\u2019entr\u00e9e et de sortie<\/em><\/p>\n<p><em>Les \u00e9l\u00e8ves p\u00e9n\u00e8trent uniquement par le portillon et pr\u00e9sentent leur carnet de correspondance. En dehors de ces horaires, l\u2019acc\u00e8s au coll\u00e8ge n\u2019est autoris\u00e9 qu\u2019en pr\u00e9sence d\u2019un surveillant.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>6.3.<\/strong> Mouvement des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>A 7h20, 9h35, 13h45 et 16h00 les \u00e9l\u00e8ves <strong>doivent se ranger<\/strong> dans la cour dans le couloir correspondant \u00e0 leur num\u00e9ro de salle o\u00f9 ils seront pris en charge par leurs professeurs ou par un membre de la Vie Scolaire.<\/em><\/li>\n<li><em>Pendant les heures de cours aucune circulation n\u2019est autoris\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement sans raison valable (raison m\u00e9dicale, convocation par l\u2019un des services).<\/em><\/li>\n<li><em>Aucun \u00e9l\u00e8ve ne sera autoris\u00e9 \u00e0 quitter la salle de cours sauf pour raison m\u00e9dicale.<\/em><\/li>\n<li><em>Par mesure de s\u00e9curit\u00e9, avant 7h30, au moment des r\u00e9cr\u00e9ations et pendant la pause m\u00e9ridienne, aucun \u00e9l\u00e8ve ne doit se trouver dans les \u00e9tages.<\/em><\/li>\n<li><em>Les \u00e9l\u00e8ves doivent pr\u00e9senter leur carnet de correspondance d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e dans l\u2019enceinte de l\u2019Etablissement. L\u2019\u00e9l\u00e8ve sans carnet sera pris en charge par un personnel de la vie scolaire qui lui remettra une fiche de circulation pour la journ\u00e9e. (Tout abus sera sanctionn\u00e9).<\/em><\/li>\n<li><strong><em>La sortie des cours s\u2019effectue exclusivement apr\u00e8s la sonnerie<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>Entre chaque cours, les \u00e9l\u00e8ves doivent se rendre directement au cours suivant ou en salle d\u2019\u00e9tude, en fonction de leur emploi du temps et en respectant les horaires. Le stationnement dans les coursives, les escaliers et sous les kiosques est interdit.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>6.4.<\/strong> Sorties de l\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Quitter le coll\u00e8ge sans autorisation est une faute grave. L\u2019\u00e9l\u00e8ve concern\u00e9 s\u2019expose \u00e0 des sanctions.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Sauf cas \u00e9nonc\u00e9 ci-dessous, les \u00e9l\u00e8ves ne peuvent jamais \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 quitter l\u2019\u00e9tablissement durant les temps libres inclus dans les p\u00e9riodes scolaires fix\u00e9es dans l\u2019emploi du temps.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Modification impr\u00e9visible des horaires de sortie des \u00e9l\u00e8ves\u00a0: <\/em><\/strong><em>Les responsables l\u00e9gaux ont la possibilit\u00e9 d\u2019autoriser leurs enfants \u00e0 quitter l\u2019\u00e9tablissement en cas d\u2019absence inopin\u00e9e d\u2019un enseignant en fin de p\u00e9riode scolaire (demi-journ\u00e9e pour les externes, journ\u00e9e pour les demi-pensionnaires). Ils doivent imp\u00e9rativement compl\u00e9ter et signer l\u2019autorisation de sortie de l\u2019\u00e9l\u00e8ve figurant dans le dossier d\u2019inscription et sur le carnet de correspondance.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Modification pr\u00e9visible<\/em><\/strong><em> <strong>des horaires de sortie des \u00e9l\u00e8ves\u00a0: <\/strong>Elle est port\u00e9e \u00e0 la connaissance des responsables l\u00e9gaux (carnet de correspondance et\/ou Pronote). Les \u00e9l\u00e8ves sont lib\u00e9r\u00e9s \u00e0 la fin de leurs cours en tenant compte de la modification.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Les demi-pensionnaires <\/em><\/strong><em>qui n\u2019ont pas cours l\u2019apr\u00e8s-midi sont lib\u00e9r\u00e9s apr\u00e8s avoir d\u00e9jeun\u00e9 \u00e0 12h30 ou \u00e0 13h30 (voir Modification impr\u00e9visible des horaires).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong><em>L\u2019hygi\u00e8ne et la tenue vestimentaire<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Une tenue vestimentaire r\u00e9glementaire et correcte est exig\u00e9e de tous les \u00e9l\u00e8ves. Elle se compose\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>D\u2019une jupe qui recouvre les genoux ou d\u2019un pantalon ou d\u2019un jean <strong>maintenu \u00e0 la taille<\/strong>. Ils doivent \u00eatre de <strong>couleur bleu fonc\u00e9 ou noir, non d\u00e9lav\u00e9s, sans trous, sans d\u00e9chirures, sans dessins<\/strong>.<\/em><\/li>\n<li><em>D\u2019un polo blanc avec le logo du coll\u00e8ge. Il doit \u00eatre rentr\u00e9 dans le bas (pantalon ou jupe).<\/em><\/li>\n<li><em>Pour tous les \u00e9l\u00e8ves et pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9, seules les chaussures ferm\u00e9es sont autoris\u00e9es.<\/em><\/li>\n<li><em>Pour des raisons d\u2019hygi\u00e8ne, de savoir-vivre et de respect, <strong>les sous-v\u00eatements ne doivent pas \u00eatre apparents <\/strong>et les cheveux doivent \u00eatre coiff\u00e9s et attach\u00e9s si n\u00e9cessaire.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Les piercings, les proth\u00e8ses ongulaires, le vernis \u00e0 ongles et le maquillage sont interdits.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>Les boucles d\u2019oreilles doivent \u00eatre discr\u00e8tes et ne pas poser de probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Les sacoches ne sont pas autoris\u00e9es<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>Education Physique et Sportive<\/em><\/li>\n<li><em>Tee-shirt vert avec le logo<\/em><\/li>\n<li><em>Short noir.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>La tenue d\u2019EPS doit \u00eatre port\u00e9e uniquement en EPS. <\/em><\/strong><em>Le port de couvre-chef (casquette chapeau) ne peut \u00eatre autoris\u00e9 que pendant les cours d\u2019EPS et avec l\u2019autorisation du professeur.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Il est recommand\u00e9 de ne pas \u00eatre en possession d\u2019objets de valeur et de fortes sommes d\u2019argent.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong><em>Le service de restauration<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Pour des raisons li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire, il est interdit d\u2019introduire des repas venant de l\u2019ext\u00e9rieur du coll\u00e8ge.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Le coll\u00e8ge Adenet ne dispose pas de service de restauration. Les \u00e9l\u00e8ves peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du service de restauration du lyc\u00e9e polyvalent \u00ab\u00a0La Jet\u00e9e\u00a0\u00bb. Les repas sont servis entre 11h30 et 13h30.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Les \u00e9l\u00e8ves externes ne peuvent pas rester au coll\u00e8ge pendant la pause m\u00e9ridienne.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Le coll\u00e8ge peut venir en aide \u00e0 certains parents en difficult\u00e9 en prenant en charge tout ou partie des frais de restauration ou d\u2019internat. Les parents doivent se rapprocher de l\u2019assistante sociale de l\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Un r\u00e8glement sp\u00e9cifique de la demi-pension est annex\u00e9 au pr\u00e9sent r\u00e8glement et fourni aux familles lors de l\u2019inscription.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong><em>Le Foyer Socio-\u00e9ducatif (FSE)<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>C\u2019est une, association (type loi 1901) qui existe dans l\u2019\u00e9tablissement et qui fonctionne gr\u00e2ce aux cotisations de ses membres. Tout \u00e9l\u00e8ve peut y adh\u00e9rer et b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s p\u00e9ri-\u00e9ducatives mises en place (clubs, sorties \u00e9ducatives, voyages\u2026)<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong><em>L\u2019organisation p\u00e9dagogique<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Les enseignements sont organis\u00e9s en respectant les programmes officiels.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.1.<\/strong> Cahier de textes et cahier d\u2019appel num\u00e9riques<\/em><\/p>\n<p><em>Le professeur renseigne le cahier de textes num\u00e9rique. Il est accessible \u00e0 l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 \u00e9ducative et aux corps d\u2019Inspection.<\/em><\/p>\n<p><em>Le cahier d\u2019appel est soigneusement renseign\u00e9 par les personnels encadrants sur \u00ab\u00a0Pronote\u00a0\u00bb pour justifier de la pr\u00e9sence ou de l\u2019absence des \u00e9l\u00e8ves. Les parents sont inform\u00e9s par SMS de l\u2019absence de l\u2019\u00e9l\u00e8ve.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.2.<\/strong> Le Bulletin<\/em><\/p>\n<p><em>L\u2019ann\u00e9e scolaire est partag\u00e9e en trois p\u00e9riodes p\u00e9dagogiques au terme desquelles les bulletins scolaires seront \u00e9tablis. Ils rendront compte du travail, des r\u00e9sultats et du comportement de l\u2019\u00e9l\u00e8ve. Les bulletins seront remis aux responsables l\u00e9gaux de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par le professeur principal en r\u00e9union parents-professeurs ou mis \u00e0 leur disposition. <strong>Il ne sera pas d\u00e9livr\u00e9 de duplicata du bulletin.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.3.<\/strong> Le Carnet de correspondance<\/em><\/p>\n<p><em>Toutes les rubriques du carnet de correspondance devront \u00eatre renseign\u00e9es par la famille et contr\u00f4l\u00e9es par le professeur principal en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p><em>Les professeurs inscriront ou y feront inscrire les informations \u00e0 destination des familles. Avec Pronote, il contribue \u00e0 l\u2019information des familles.<\/em><\/p>\n<p><em>Le carnet sera contr\u00f4l\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement par les professeurs et le responsable l\u00e9gal.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Il est constamment en possession de l\u2019\u00e9l\u00e8ve<\/em><\/strong><em> qui est tenu de le pr\u00e9senter \u00e0 toute demande d\u2019un personnel de la cit\u00e9 scolaire. Il devra comporter obligatoirement une photographie r\u00e9cente de l\u2019\u00e9l\u00e8ve, les renseignements d\u2019\u00e9tat civil tr\u00e8s lisiblement inscrits, les coordonn\u00e9es pr\u00e9cises et la signature des parents ainsi que l\u2019emploi du temps de l\u2019\u00e9l\u00e8ve. Il devra \u00eatre recouvert.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.4.<\/strong> Les contr\u00f4les et la notation<\/em><\/p>\n<p><em>Des contr\u00f4les, \u00e9valuations et tests communs seront organis\u00e9s par les professeurs. Obligatoires, ils ont lieu toute l\u2019ann\u00e9e et rel\u00e8vent de la responsabilit\u00e9 de chaque enseignant. Les \u00e9l\u00e8ves devront s\u2019y soumettre. Toute absence suspecte \u00e0 un contr\u00f4le annonc\u00e9 donnera lieu \u00e0 des mesures arr\u00eat\u00e9es par le professeur. La notation des diff\u00e9rents exercices se fait au moyen de notes chiffr\u00e9es de 0 \u00e0 20.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.5.<\/strong> Stages en entreprise<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Des stages d\u2019immersion en entreprises sont mis en place pour les \u00e9l\u00e8ves de 3\u00e8me SEGPA (6 semaines maximum)<\/em><\/li>\n<li><em>Un stage est obligatoire pour tous les \u00e9l\u00e8ves des classes de troisi\u00e8me. Il se d\u00e9roule dans les entreprises, les associations, les administrations, les \u00e9tablissements publics ou les collectivit\u00e9s territoriales, aux conditions pr\u00e9vues par le Code du travail. Les \u00e9l\u00e8ves de moins de 14 ans effectuent leur stage uniquement dans des \u00e9tablissements publics ou des entreprises familiales.<\/em><\/li>\n<li><em>Des stages en lyc\u00e9e professionnel peuvent \u00eatre organis\u00e9s pour des \u00e9l\u00e8ves de 3\u00e8me de coll\u00e8ge<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>L\u2019assiduit\u00e9 en stage est obligatoire. Elle est contr\u00f4l\u00e9e en fonction des horaires figurant sur la convention de stage.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Les \u00e9l\u00e8ves doivent obligatoirement produire un carnet de stage. Il sera not\u00e9 \u00e0 la fin de la s\u00e9quence. Cette note sera port\u00e9e sur le bulletin et pourra \u00eatre pris en compte dans l\u2019attribution du Dipl\u00f4me National du Brevet (DNB).<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Les \u00e9l\u00e8ves de quatri\u00e8me \u00e2g\u00e9s de 15 ans peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une immersion en entreprise ou en lyc\u00e9e professionnel pour une dur\u00e9e de trois jours.<\/em><\/p>\n<p><em>Ceux de moins de 15 ans auront droit \u00e0 une visite d\u2019information en entreprise d\u2019une dur\u00e9e de trois jours.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Les conventions de stage doivent obligatoirement \u00eatre sign\u00e9es par tous les partenaires avant le d\u00e9but du stage.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.6.<\/strong> Le Centre de Documentation et d\u2019Information (CDI)<\/em><\/p>\n<p><em>Les \u00e9l\u00e8ves y sont accueillis pour \u00eatre initi\u00e9s \u00e0 la recherche documentaire, pour travailler en autonomie, faire des recherches, lire, emprunter des livres, consulter des documents et acc\u00e9der \u00e0 internet (La Charte d\u2019utilisation de l\u2019Internet, des r\u00e9seaux et des services multim\u00e9dias du coll\u00e8ge doit \u00eatre respect\u00e9e).<\/em><\/p>\n<p><em>Le silence y est obligatoire, cependant des conversations \u00e0 voix basse peuvent \u00eatre tol\u00e9r\u00e9es pour des recherches en groupe pr\u00e9alablement autoris\u00e9es par le professeur documentaliste.<\/em><\/p>\n<p><em>Un r\u00e8glement propre au CDI pourra \u00eatre affich\u00e9 et distribu\u00e9 aux \u00e9l\u00e8ves en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. Toute infraction aux r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de bonne tenue et de discipline g\u00e9n\u00e9rale pourra \u00eatre imm\u00e9diatement sanctionn\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.7.<\/strong> Les salles d\u2019\u00e9tude<\/em><\/p>\n<p><em>La salle d\u2019\u00e9tude est un lieu de travail. Les \u00e9l\u00e8ves doivent mettre ce temps \u00e0 profit pour avancer leur travail.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.8<\/strong>. L\u2019Orientation<\/em><\/p>\n<p><em>Le Professeur Principal est charg\u00e9 d\u2019informer les \u00e9l\u00e8ves et leurs parents sur l\u2019orientation et les fili\u00e8res de formation. Des s\u00e9ances d\u2019animation sont organis\u00e9es au sein des classes, afin de permettre aux \u00e9l\u00e8ves d\u2019\u00e9laborer leurs projets personnels.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.9.<\/strong> Mat\u00e9riel scolaire<\/em><\/p>\n<p><em>L\u2019\u00e9l\u00e8ve s\u2019engage \u00e0 apporter \u00e0 chaque cours le mat\u00e9riel demand\u00e9 par le professeur et indispensable \u00e0 l\u2019enseignement.<\/em><\/p>\n<p><em>Si les conditions de travail requises ne sont pas remplies, l\u2019\u00e9l\u00e8ve pourra se voir octroyer une punition, un travail suppl\u00e9mentaire ou une sanction.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>10.10<\/strong> Manuels scolaires<\/em><\/p>\n<p><em>Les manuels scolaires sont remis aux \u00e9l\u00e8ves en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. Ils devront \u00eatre recouverts et restitu\u00e9s en bon \u00e9tat en fin d\u2019ann\u00e9e. Toute d\u00e9t\u00e9rioration ou perte donnera lieu \u00e0 remboursement.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong><em>Les sanctions<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>11.1.<\/strong> <em>Les proc\u00e9dures disciplinaires<\/em><\/p>\n<p><em>Tout manquement caract\u00e9ris\u00e9 au r\u00e8glement int\u00e9rieur justifie la mise en \u0153uvre d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire ou de sanctions appropri\u00e9es. Un syst\u00e8me progressif de p\u00e9nalisation est \u00e9tabli. Il vise \u00e0 faire comprendre \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e8ve qu\u2019il doit adopter, <strong>de lui-m\u00eame<\/strong>, un comportement compatible avec les exigences de son travail individuel et de la vie collective.<\/em><\/p>\n<p><em>En cas de n\u00e9cessit\u00e9, le chef d&rsquo;\u00e9tablissement peut interdire, \u00e0 titre conservatoire, l&rsquo;acc\u00e8s de l&rsquo;\u00e9tablissement \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve. Cette mesure ne pr\u00e9sente pas le caract\u00e8re d&rsquo;une sanction.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>11.2.<\/strong> Les punitions.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Elles concernent les faits d\u2019indiscipline, les transgressions ou les manquements aux r\u00e8gles de la vie collective. Elles sont d\u00e9cid\u00e9es en r\u00e9ponse imm\u00e9diate par les personnels de direction, d\u2019\u00e9ducation, par les enseignants ou bien sur proposition d\u2019un autre membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducative par les personnels de direction ou d\u2019\u00e9ducation.<\/em><\/li>\n<li><em>Elles sont gradu\u00e9es en fonction de la gravit\u00e9 et\/ou de la fr\u00e9quence, de la moins importante \u00e0 la plus s\u00e9rieuse\u00a0:<\/em>\n<ul>\n<li><em>Inscription sur le carnet de correspondance<\/em><\/li>\n<li><em>Demande d\u2019excuse\u00a0: elle vise \u00e0 d\u00e9boucher sur une r\u00e9elle prise de conscience du manquement \u00e0 la r\u00e8gle.<\/em><\/li>\n<li><em>Devoir suppl\u00e9mentaire assorti ou non d\u2019une retenue<\/em><\/li>\n<li><strong><em>L\u2019exclusion ponctuelle d\u2019un cours doit demeurer exceptionnelle et entraine la r\u00e9daction d\u2019un rapport d\u2019incident.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>Une combinaison des punitions pr\u00e9c\u00e9dentes<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>11.3.<\/strong> Les sanctions.<\/em><\/p>\n<p><em>Elles sont donn\u00e9es par le conseil de discipline, les personnels de direction.<\/em><\/p>\n<p><em>Toute sanction disciplinaire fait l\u2019objet d\u2019un rapport \u00e9crit et d\u00e9taill\u00e9 de la part du membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducative ayant signal\u00e9 le manquement grave au r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/em><\/p>\n<p><em>a. Les principes g\u00e9n\u00e9raux<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Le principe de proportionnalit\u00e9<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>La sanction doit \u00eatre gradu\u00e9e en fonction de la gravit\u00e9 du manquement \u00e0 la r\u00e8gle et de la fr\u00e9quence.<\/em><\/p>\n<p><em>La gradation des punitions et des sanctions permet \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve de bien prendre conscience de la gravit\u00e9 de ses actes par rapport \u00e0 une \u00e9chelle de valeurs.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Le principe d&rsquo;individualisation<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Toute sanction s&rsquo;adresse \u00e0 un \u00e9l\u00e8ve d\u00e9termin\u00e9 dans une situation donn\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p><em>L&rsquo;individualisation favorise la responsabilisation de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve en l&rsquo;amenant \u00e0 s&rsquo;interroger sur lui-m\u00eame, sa conduite et les cons\u00e9quences de celle-ci. En cas de faute collective, il convient d\u2019\u00e9tablir, dans toute la mesure du possible, les degr\u00e9s de responsabilit\u00e9 de chacun(e) afin d\u2019individualiser la sanction, ce qui n\u2019exclut pas qu\u2019elle soit identique pour plusieurs \u00e9l\u00e8ves. Dans l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019incidents impliquant plusieurs \u00e9l\u00e8ves, la commission \u00e9ducative peut notamment jouer son r\u00f4le dans la recherche d\u2019une r\u00e9ponse \u00e9ducative personnalis\u00e9e.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Le principe du contradictoire<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Toute notification de sanctions respecte le principe du contradictoire et les droits de la d\u00e9fense. La d\u00e9cision portant sanction doit \u00eatre \u00e9crite et motiv\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>L\u2019article R.421-10-1 du code de l\u2019\u00e9ducation pr\u00e9voit que lorsque le chef d\u2019\u00e9tablissement ou son adjoint(e) se prononce seul(e) sur les faits qui ont justifi\u00e9 l\u2019engagement d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire, il informe sans d\u00e9lai l\u2019\u00e9l\u00e8ve des faits qui lui sont reproch\u00e9s et lui fait savoir qu\u2019il peut, dans un d\u00e9lai de trois jours ouvrables, pr\u00e9senter sa d\u00e9fense oralement ou par \u00e9crit ou en se faisant assister par une personne de son choix. Si l\u2019\u00e9l\u00e8ve est mineur, cette communication est \u00e9galement faite \u00e0 son repr\u00e9sentant l\u00e9gal afin qu\u2019il puisse pr\u00e9senter ses observations.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>b. L\u2019automaticit\u00e9 de la proc\u00e9dure disciplinaire<\/em><\/p>\n<p><em>Le chef d\u2019\u00e9tablissement <strong>doit<\/strong> engager une proc\u00e9dure disciplinaire\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>En cas de violence verbale \u00e0 l\u2019adresse d\u2019un membre du personnel de l\u2019\u00e9tablissement ou de violence physique \u00e0 son encontre\u00a0; \u00e0 titre d\u2019exemple, doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme violence verbale, les menaces et les propos outrageants prof\u00e9r\u00e9s notamment \u00e0 l\u2019occasion de discours tenus dans des r\u00e9unions ou dans des lieux publics<\/em><\/li>\n<li><em>Lorsque l\u2019\u00e9l\u00e8ve commet un acte grave \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un membre du personnel ou d\u2019un autre \u00e9l\u00e8ve susceptible de justifier une sanction disciplinaire\u00a0: harc\u00e8lement d\u2019un camarade ou d\u2019un membre du personnel de l\u2019\u00e9tablissement, d\u00e9gradations volontaires de biens leur appartenant, tentative d\u2019incendie, introduction d\u2019armes ou d\u2019objet dangereux, racket, violences sexuelles. Il s\u2019agit de prot\u00e9ger tous les acteurs de la communaut\u00e9 scolaire contre ce type d\u2019agissements, notamment lorsqu\u2019ils pr\u00e9sentent un caract\u00e8re r\u00e9p\u00e9titif.<\/em><\/li>\n<li><em>Le chef d\u2019\u00e9tablissement est tenu de saisir le conseil de discipline lorsqu\u2019un membre du personnel de l\u2019\u00e9tablissement a \u00e9t\u00e9 victime de violence physique.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>c. L\u2019\u00e9chelle des sanctions<\/em><\/p>\n<p><em>Les sanctions sont donn\u00e9es par le Chef d\u2019\u00e9tablissement, son adjoint(e) ou par le conseil de discipline.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Avertissement<\/em><\/li>\n<li><em>Bl\u00e2me<\/em><\/li>\n<li><em>La mesure de responsabilisation, ex\u00e9cut\u00e9e dans l&rsquo;enceinte de l&rsquo;\u00e9tablissement ou non, en dehors des heures d&rsquo;enseignement, qui ne peut exc\u00e9der vingt heures. Elle a pour objectif de faire participer les \u00e9l\u00e8ves, en dehors des heures d&rsquo;enseignement, \u00e0 des activit\u00e9s de solidarit\u00e9, culturelles ou de formation \u00e0 des fins \u00e9ducatives. Elle peut consister en l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;une t\u00e2che et \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur de l&rsquo;\u00e9tablissement.<\/em><\/li>\n<li><em>L&rsquo;exclusion temporaire de la classe qui ne peut exc\u00e9der huit jours et au cours de laquelle l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve est accueilli dans l&rsquo;\u00e9tablissement <\/em><\/li>\n<li><em>L&rsquo;exclusion temporaire de l&rsquo;\u00e9tablissement ou de l&rsquo;un de ses services annexes qui ne peut exc\u00e9der huit jours<\/em><\/li>\n<li><em>L\u2019exclusion d\u00e9finitive de l&rsquo;\u00e9tablissement ou de l&rsquo;un de ses services annexes. Le conseil de discipline est seul comp\u00e9tent pour prononcer cette sanction.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Les sanctions autres que l\u2019avertissement et le bl\u00e2me peuvent \u00eatre assorties d\u2019un sursis \u00e0 leur ex\u00e9cution.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>d. L\u2019effacement automatique de la sanction<\/em><\/p>\n<p><em>Toutes les sanctions mentionn\u00e9es dans le dossier administratif de l\u2019\u00e9l\u00e8ve, sauf l\u2019exclusion d\u00e9finitive, sont effac\u00e9es\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>\u00e0 l\u2019issue de l\u2019ann\u00e9e scolaire pour l\u2019avertissement, le bl\u00e2me, la mesure de responsabilisation et la mesure alternative \u00e0 une sanction si l\u2019\u00e9l\u00e8ve a respect\u00e9 son engagement \u00e9crit \u00e0 la r\u00e9aliser\u00a0; <\/em><\/li>\n<li><em>au bout d\u2019un an, de date \u00e0 date, pour l\u2019exclusion temporaire de la classe, de l\u2019\u00e9tablissement ou de ses services annexes.<\/em><\/li>\n<li><em>L&rsquo;effacement automatique concerne la sanction prononc\u00e9e elle-m\u00eame, mais pas les faits. Les documents relatifs aux faits eux-m\u00eames (rapports, notes&#8230;) peuvent \u00eatre conserv\u00e9s. <\/em><\/li>\n<li><em>Afin d\u2019encourager un dialogue \u00e9ducatif sur le respect des r\u00e8gles de vie collective, un \u00e9l\u00e8ve peut demander au chef d\u2019\u00e9tablissement l\u2019effacement des sanctions, hormis l\u2019exclusion d\u00e9finitive, inscrites dans son dossier administratif lorsqu\u2019il change d\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>e. Les mesures de pr\u00e9vention, d\u2019accompagnement et de r\u00e9paration<\/em><\/p>\n<p><em>Outre la r\u00e9paration mat\u00e9rielle ou financi\u00e8re de la d\u00e9gradation, l\u2019autorit\u00e9 disciplinaire (Chef d\u2019\u00e9tablissement, son adjoint(e), Conseil de discipline) peut prononcer des mesures alternatives.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>f. Les travaux d\u2019int\u00e9r\u00eat collectif<\/em><\/p>\n<p><em>Ces travaux doivent respecter la personne de l\u2019\u00e9l\u00e8ve et sa dignit\u00e9. A ce titre, il convient de proscrire toute attitude humiliante, vexatoire ou d\u00e9gradante. Cette mesure doit recueillir l\u2019assentiment de l\u2019\u00e9l\u00e8ve et de ses parents, s\u2019il est mineur. En cas de refus, une sanction sera d\u00e9cid\u00e9e par le chef d\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>g. La commission \u00e9ducative<\/em><\/p>\n<p><em>Pr\u00e9vue par l\u2019article R.511-19-1 du code de l\u2019\u00e9ducation, la composition de la commission \u00e9ducative, institu\u00e9e dans chaque coll\u00e8ge et lyc\u00e9e, est arr\u00eat\u00e9e par le conseil d\u2019administration. <\/em><\/p>\n<p><em>Le chef d\u2019\u00e9tablissement en assure la pr\u00e9sidence ou, en son absence, l\u2019adjoint qu\u2019il aura d\u00e9sign\u00e9. Le chef d\u2019\u00e9tablissement nomme les membres. Elle comprend au moins un repr\u00e9sentant des parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves et des personnels de l\u2019\u00e9tablissement dont au moins un professeur. <\/em><\/p>\n<p><em>Elle a pour mission d\u2019examiner la situation d\u2019un \u00e9l\u00e8ve dont le comportement est inadapt\u00e9 aux r\u00e8gles de vie dans l\u2019\u00e9tablissement ou qui ne r\u00e9pond pas \u00e0 ses obligations scolaires. Elle doit favoriser la recherche d\u2019une r\u00e9ponse \u00e9ducative personnalis\u00e9e. La finalit\u00e9 est d\u2019amener les \u00e9l\u00e8ves, dans une optique p\u00e9dagogique et \u00e9ducative, \u00e0 s\u2019interroger sur le sens de leur conduite, les cons\u00e9quences de leurs actes pour eux-m\u00eames et autrui. <\/em><\/p>\n<p><em>Elle est \u00e9galement consult\u00e9e lorsque surviennent des incidents graves ou r\u00e9currents. Elle participe \u00e0 la mise en place d\u2019une politique claire de pr\u00e9vention, d\u2019intervention et de sanctions pour lutter contre le harc\u00e8lement en milieu scolaire et toutes les formes de discrimination.<\/em><\/p>\n<p><em>Enfin, elle assure le suivi de l\u2019application des mesures de pr\u00e9vention, d\u2019accompagnement et de responsabilisation ainsi que les mesures alternatives aux sanctions.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>11.4.<\/strong> Mentions positives<\/em><\/p>\n<p><em>Elles sont attribu\u00e9es en conseil de classe. Elles correspondent, dans l\u2019ordre d\u00e9croissant, \u00e0 l\u2019excellence (17\/20 de moyenne ou plus), aux f\u00e9licitations (15\/20 de moyenne ou plus), au tableau d\u2019honneur (13\/20 de moyenne ou plus) et aux encouragements.<\/em><\/p>\n<p><em>Des mesures d\u2019encouragement peuvent \u00eatre accord\u00e9es pour des \u00e9l\u00e8ves ayant fait preuve d\u2019esprit de solidarit\u00e9, de citoyennet\u00e9 et de responsabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis de leurs camarades et des membres de la communaut\u00e9 \u00e9ducative.<\/em><\/p>\n<p><em><u>\u00a0<\/u><\/em><\/p>\n<ol start=\"12\">\n<li><strong><em>La s\u00e9curit\u00e9<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em><strong>12.1<\/strong>. Assurance extrascolaire<\/em><\/p>\n<p><em>Il est conseill\u00e9 aux familles de <strong>souscrire \u00e0 un contrat d\u2019assurance extrascolaire ainsi qu\u2019une couverture des risques provenant de la responsabilit\u00e9 civile des familles.<\/strong> Elles permettront aux enfants d\u2019\u00eatre couverts pour les accidents dont ils peuvent \u00eatre victimes et aux parents d\u2019\u00eatre couverts contre les d\u00e9g\u00e2ts ou accidents caus\u00e9s par leurs enfants. En d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, les attestations d\u2019assurances doivent \u00eatre remises au professeur principal. Le choix de l\u2019organisme est libre. Cette assurance est vivement conseill\u00e9e et certaines activit\u00e9s pourraient \u00eatre refus\u00e9es aux \u00e9l\u00e8ves pour lesquels elle n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 souscrite.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>12.2.<\/strong> Sant\u00e9 et accidents<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Tous les \u00e9l\u00e8ves devant prendre des m\u00e9dicaments pendant les heures scolaires doivent fournir la photocopie de l\u2019ordonnance au service infirmier ou au chef d\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/li>\n<li><em>Les \u00e9l\u00e8ves qui b\u00e9n\u00e9ficient de contr\u00f4les et d\u2019examens de sant\u00e9 ne peuvent s\u2019y soustraire, en particulier pour le travail sur machines, conform\u00e9ment au Code du travail.<\/em><\/li>\n<li><em>Tout accident, m\u00eame b\u00e9nin d\u2019apparence, qu\u2019il survienne lors d\u2019un cours ou dans tout autre lieu, doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9 aux CPE, au Principal, \u00e0 la Principale adjointe, \u00e0 l\u2019infirmi\u00e8re et au responsable l\u00e9gal de l\u2019\u00e9l\u00e8ve.<\/em><\/li>\n<li><em>Un compte rendu des circonstances est alors rapidement \u00e9tabli pour information de l\u2019administration. Un certificat m\u00e9dical pr\u00e9cisant la nature de la blessure doit \u00eatre fourni par la famille au secr\u00e9tariat dans les plus brefs d\u00e9lais. Tout accident doit donc \u00eatre signal\u00e9 au secr\u00e9tariat le jour m\u00eame. Il appartient \u00e0 l\u2019administration d\u2019engager, conform\u00e9ment aux textes en vigueur, la proc\u00e9dure relative aux accidents scolaires.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>En aucun cas le coll\u00e8ge ne peut \u00eatre responsable des d\u00e9g\u00e2ts ou accidents qui pourraient survenir du fait des \u00e9l\u00e8ves. En cons\u00e9quence la souscription d\u2019un contrat d\u2019assurance est vivement recommand\u00e9e, de m\u00eame que la couverture des risques provenant de la responsabilit\u00e9 civile des familles.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>12.3<\/strong> L\u2019infirmerie<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Sauf urgence, les \u00e9l\u00e8ves ne sortent pas de cours pour venir \u00e0 l\u2019infirmerie. Cependant, en cas de n\u00e9cessit\u00e9 r\u00e9elle, l&rsquo;heure de sortie de cours doit \u00eatre notifi\u00e9e sur le carnet de correspondance par le professeur responsable. L&rsquo;\u00e9l\u00e8ve se pr\u00e9sente alors \u00e0 l\u2019infirmerie. En cas d&rsquo;absence de l&rsquo;infirmi\u00e8re, l&rsquo;accueil est assur\u00e9 les personnels de vie scolaire.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Si l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve a un traitement sp\u00e9cifique, les m\u00e9dicaments doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019infirmerie, accompagn\u00e9s de l\u2019ordonnance du m\u00e9decin et d&rsquo;une lettre manuscrite des parents autorisant la d\u00e9livrance du traitement par l&rsquo;infirmi\u00e8re ou les Conseillers Principaux d&rsquo;\u00c9ducation.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>Pour la prise en charge des \u00e9l\u00e8ves atteints d\u2019une pathologie un Projet d\u2019Accueil Individualis\u00e9 (PAI), peut \u00eatre pr\u00e9vu \u00e0 la demande des parents en collaboration avec m\u00e9decin traitant et l\u2019infirmi\u00e8re.<\/em><\/li>\n<li><em>Si une \u00e9vacuation est n\u00e9cessaire, la famille est avertie et doit assurer le retour de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve au domicile. Pour les cas graves, le coll\u00e8ge fera appel au SAMU qui prendra les dispositions qui s&rsquo;imposent.<\/em><\/li>\n<li><em>En cas d&rsquo;accident, une d\u00e9claration est compl\u00e9t\u00e9e par le personnel responsable et la famille. Il appartient \u00e0 la famille de fournir, un certificat m\u00e9dical pr\u00e9cisant la nature des l\u00e9sions. Le tout sera transmis par le secr\u00e9tariat aux services comp\u00e9tents.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>12.4.<\/strong> Incendie<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Les risques d\u2019incendie sont susceptibles d\u2019entra\u00eener de graves cons\u00e9quences humaines et mat\u00e9rielles et sont soumis \u00e0 une r\u00e9glementation tr\u00e8s pr\u00e9cise.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Tout membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducative et tout \u00e9l\u00e8ve doit agir dans le sens de la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes. L\u2019attention des \u00e9l\u00e8ves est attir\u00e9e sur la n\u00e9cessit\u00e9, pour la s\u00e9curit\u00e9 collective, de ne pas endommager les dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019incendie (trappes, extincteurs, syst\u00e8me d\u2019alarme\u2026) sous peine de sanctions qui peuvent aller jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exclusion d\u00e9finitive.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>Les \u00e9vacuations sont conduites conform\u00e9ment aux consignes donn\u00e9es par la direction, et sous la responsabilit\u00e9 des membres de la communaut\u00e9 \u00e9ducative en charge des \u00e9l\u00e8ves. Des exercices d\u2019\u00e9vacuation sont effectu\u00e9s au cours de l\u2019ann\u00e9e scolaire. Des instructions d\u2019\u00e9vacuation sont affich\u00e9es dans les salles. Elles sont expliqu\u00e9es par le professeur principal en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. Tous les usagers de l\u2019\u00e9tablissement sont tenus de se conformer aux consignes d\u2019\u00e9vacuation.<\/em><\/li>\n<li><em>La mise en danger d\u2019autrui pourra entrainer une proc\u00e9dure disciplinaire.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>12.5.<\/strong> Objets et produits dangereux et\/ou illicites<\/em><\/p>\n<p><em>Il est interdit d\u2019introduire dans l\u2019\u00e9tablissement\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>tout objet dangereux pour soi et pour les autres<\/em><\/li>\n<li><em>tout objet \u00e9tranger aux activit\u00e9s d\u2019enseignement ou d\u00e9tourn\u00e9 de son utilisation normale.<\/em><\/li>\n<li><em>tout objet destin\u00e9 \u00e0 la vente ou au commerce<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Les t\u00e9l\u00e9phones portables, les baladeurs, les consoles de jeux et tout autre objet de m\u00eame nature doivent \u00eatre \u00e9teints et rang\u00e9s dans le sac d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e au coll\u00e8ge.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Il est en outre interdit\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>de d\u00e9tenir et de consommer des substances toxiques et\/ou illicites<\/em><\/li>\n<li><em>de d\u00e9tenir et de consommer de l\u2019alcool.<\/em><\/li>\n<li><em>de fumer dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement et pendant les activit\u00e9s organis\u00e9es par le coll\u00e8ge.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Tout objet interdit sera confisqu\u00e9 et remis, selon le cas, \u00e0 la famille ou \u00e0 un service de gendarmerie.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>12.6.<\/strong> Les objets personnels<\/em><\/p>\n<p><em>La plus grande prudence doit \u00eatre observ\u00e9e de la part des \u00e9l\u00e8ves\u00a0: il est recommand\u00e9 ne porter ni objet de valeur, ni somme d\u2019argent cons\u00e9quente, ni v\u00eatements luxueux, et de ne pas laisser ses effets personnels sans surveillance.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Le coll\u00e8ge d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de vol ou de perte dans l\u2019\u00e9tablissement, dans les installations sportives et lors des d\u00e9placements.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<ol start=\"13\">\n<li><strong><em>Les relations entre le coll\u00e8ge et les familles.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Les parents ou les responsables l\u00e9gaux ont <strong>des droits mais aussi des devoirs<\/strong> de garde, de surveillance et d\u2019\u00e9ducation. Ils sont invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 la vie du coll\u00e8ge et \u00e0 s\u2019int\u00e9resser aux \u00e9tudes de leurs enfants. Il leur est aussi demand\u00e9 de se rendre \u00e0 toute invitation \u00e9manant du coll\u00e8ge, soit pour des informations, soit pour examiner un probl\u00e8me particulier li\u00e9 \u00e0 leur enfant.<\/em><\/p>\n<p><em>Les parents sont repr\u00e9sent\u00e9s aux diff\u00e9rents conseils et commissions qui r\u00e9gissent la vie du coll\u00e8ge. Les relations de confiance entre l\u2019\u00e9tablissement et les familles doivent \u00eatre la r\u00e8gle. L\u2019avenir des \u00e9l\u00e8ves en d\u00e9pend.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.1.<\/strong> Les moyens de communication.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Les familles veilleront \u00e0 <strong>consulter r\u00e9guli\u00e8rement le carnet de correspondance et Pronote<\/strong>. Il permet d\u2019informer les familles sur la vie de l\u2019\u00e9tablissement. <strong>L\u2019\u00e9l\u00e8ve doit obligatoirement avoir son carnet de correspondance avec lui.<\/strong><\/em><\/li>\n<li><em>L\u2019Espace Num\u00e9rique de Travail (ENT) Colibri et le site PRONOTE, permettent d\u2019\u00e9changer de nombreuses informations notamment de consulter les absences, le cahier de texte en ligne, les notes de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve. Pour se connecter un code d&rsquo;acc\u00e8s sera remis en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e aux parents des nouveaux \u00e9l\u00e8ves.<\/em><\/li>\n<li><em>Des r\u00e9unions parents-professeurs ont lieu en fin de trimestre pour faire le point sur la scolarit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve. Des invitations sont remises aux \u00e9l\u00e8ves \u00e0 cet effet.<\/em><\/li>\n<li><em>Cependant, \u00e0 tout moment un rendez-vous peut \u00eatre fix\u00e9, \u00e0 la demande de la famille ou d&rsquo;un personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement par t\u00e9l\u00e9phone, par Pronote ou par le biais du carnet de correspondance.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>La famille s\u2019engage \u00e0 informer le coll\u00e8ge de tout changement d\u2019adresse et de num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.2.<\/strong> Contact avec l\u2019\u00e9quipe \u00e9ducative et p\u00e9dagogique, ainsi qu\u2019avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Le Conseiller Principal d\u2019Education est l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des parents et des \u00e9l\u00e8ves. Son r\u00f4le \u00e9ducatif et p\u00e9dagogique lui permet d\u2019assurer un suivi pr\u00e9cis des \u00e9l\u00e8ves et de tout mettre en \u0153uvre pour leur r\u00e9ussite. Il assure \u00e9galement la liaison entre les parents et le chef d\u2019\u00e9tablissement.<\/em><\/li>\n<li><em>Le Professeur principal g\u00e8re les rapports avec les autres professeurs de la classe, le conseiller principal d\u2019\u00e9ducation, le psychologue de l\u2019Education Nationale, l\u2019assistante sociale, le m\u00e9decin scolaire, l\u2019infirmi\u00e8re, les parents et l\u2019\u00e9quipe de direction, pour faire le point sur les difficult\u00e9s concernant les r\u00e9sultats scolaires. Ne pas h\u00e9siter \u00e0 prendre contact avec lui.<\/em><\/li>\n<li><em>Le Gestionnaire est l\u2019interlocuteur pour toute information d\u2019ordre financier.<\/em><\/li>\n<li><em>Pour des difficult\u00e9s d\u2019ordre social, l\u2019assistante sociale de l\u2019\u00e9tablissement peut recevoir les familles sur rendez-vous.<\/em><\/li>\n<li><em>Pour des difficult\u00e9s de sant\u00e9, l\u2019infirmi\u00e8re et le m\u00e9decin scolaire peuvent recevoir les familles sur rendez-vous. Des dispositions particuli\u00e8res peuvent \u00eatre prises pour les \u00e9l\u00e8ves souffrant d\u2019affections chroniques ou de handicap.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.3.<\/strong> Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9lus des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/p>\n<p><em>Ils tiennent une place importante dans l\u2019\u00e9tablissement. Ils assurent la liaison entre professeurs, \u00e9l\u00e8ves et administration. Ils sont form\u00e9s et aid\u00e9s dans leurs t\u00e2ches par le conseiller principal d\u2019\u00e9ducation. Ils participent aux conseils de classe, au conseil d\u2019administration, \u00e0 la commission permanente, au conseil de discipline. L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et le conseil de la vie coll\u00e9gienne donnent leur avis et formulent des propositions sur les questions relatives \u00e0 la vie et au travail scolaires.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.4.<\/strong> Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des parents<\/em><\/p>\n<p><em>Ils participent aux conseils de classe, et \u00e0 toutes les instances r\u00e9gissant la vie de l\u2019\u00e9tablissement. Ils assurent la liaison entre les parents, les professeurs, les \u00e9l\u00e8ves et l\u2019administration.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.5.<\/strong> R\u00e9ception des parents et des \u00e9l\u00e8ves<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Le Principal et la Principale-adjointe re\u00e7oivent uniquement sur rendez-vous. Il est indispensable de prendre contact avec le secr\u00e9tariat.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><em>La Gestionnaire re\u00e7oit sur rendez-vous. Il est indispensable de prendre contact avec l\u2019intendance.<\/em><\/li>\n<li><em>Les CPE accueillent les familles pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la vie scolaire. Pour s\u2019assurer de leur disponibilit\u00e9, il est pr\u00e9f\u00e9rable de prendre rendez-vous.<\/em><\/li>\n<li><em>Les professeurs re\u00e7oivent sur rendez-vous, par l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019\u00e9l\u00e8ve et du carnet de correspondance ou de Pronote.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.6.<\/strong> Suivi du travail par les familles.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>En plus du cahier de texte personnel de l\u2019\u00e9l\u00e8ve, un cahier de texte de classe en ligne, renseign\u00e9 quotidiennement par les professeurs, et sur lequel figure le travail effectu\u00e9 en classe et \u00e0 faire \u00e0 la maison, est \u00e0 la disposition des \u00e9l\u00e8ves et des familles.<\/em><\/li>\n<li><em>A la fin de chaque trimestre, un bulletin est remis aux familles. Le bulletin scolaire est un document original et officiel \u00e0 conserver soigneusement. Le coll\u00e8ge ne fournit pas de duplicata.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.7.<\/strong> La participation des familles \u00e0 la vie du coll\u00e8ge.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Conseils de classe\u00a0: deux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de parents peuvent \u00eatre pr\u00e9sents aux conseils de classe. Ils sont les porte-parole et les informateurs des parents.<\/em><\/li>\n<li><em>Au d\u00e9but de chaque ann\u00e9e, les parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves \u00e9lisent leurs repr\u00e9sentants pour les instances suivantes\u00a0: Conseil d\u2019Administration, Commission Permanente, Conseil de Discipline, Comit\u00e9 d\u2019Education \u00e0 la Sant\u00e9 et \u00e0 la Citoyennet\u00e9 et Commission des March\u00e9s, commission d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><strong>13.8.<\/strong> Aide aux familles.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Les Fonds sociaux.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>En cas de difficult\u00e9s momentan\u00e9es de paiement pour des d\u00e9penses ayant trait \u00e0 la scolarit\u00e9 et la vie scolaire (demi-pension, internat, transport, mat\u00e9riel, v\u00eatements\u2026), des fonds sociaux g\u00e9r\u00e9s par le chef d\u2019\u00e9tablissement lui permettent d\u2019accorder des aides. Les dossiers de demande doivent \u00eatre retir\u00e9s \u00e0 l\u2019intendance du coll\u00e8ge.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Les Bourses<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Les familles ont la possibilit\u00e9 de faire une demande de bourse pour l\u2019ann\u00e9e scolaire suivante. L\u2019attribution est soumise \u00e0 condition de ressource. Une information sera fournie le moment venu.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement, apr\u00e8s approbation du Conseil d\u2019administration du coll\u00e8ge et de l\u2019autorit\u00e9 de tutelle, s\u2019applique \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> septembre 2021, et pourra \u00eatre r\u00e9vis\u00e9 annuellement (ann\u00e9e scolaire).<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Sont annex\u00e9s au pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur\u00a0:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>La charte informatique<\/em><\/li>\n<li><em>Le r\u00e8glement de la demi-pension.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Par ailleurs des modalit\u00e9s internes fixent en d\u00e9tail un certain nombre de fonctionnements (sorties p\u00e9dagogiques, Contr\u00f4les en Cours de Formation et \u00e9preuves continues annuelles, r\u00e8glement du CDI, enseignement sportif\u2026), qui ne figurent pas explicitement dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>L\u2019inscription de l\u2019\u00e9l\u00e8ve dans l\u2019\u00e9tablissement vaut acceptation du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REGLEMENT INTERIEUR du coll\u00e8ge J&amp;E ADENET \u00a0Modifi\u00e9 au CA du 25 juin 2021 Pr\u00e9ambule Conform\u00e9ment aux articles R421-5 et R511-13 DU Code de l\u2019Education, ce pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 en concertation avec les diff\u00e9rents repr\u00e9sentants de la communaut\u00e9 scolaire et a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration du vendredi 25 juin 2021. 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