{"id":2445,"date":"2020-11-16T19:57:47","date_gmt":"2020-11-16T22:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/site.ac-martinique.fr\/philosophie\/?page_id=2445"},"modified":"2021-04-02T12:30:39","modified_gmt":"2021-04-02T15:30:39","slug":"infoprofesseurs-lettre-speciale-revalorisation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.ac-martinique.fr\/philosophie\/?page_id=2445","title":{"rendered":"Info@professeurs : Lettre sp\u00e9ciale Revalorisation"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" bgcolor=\"#e5e5e4\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\" valign=\"top\">\n<table class=\"rtable\" border=\"0\" width=\"641\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table class=\"imgtable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\" align=\"center\">\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/52ACEAC1-03A7-FA9E-3C95-C4AB70C206C9_Image_1_4350bf6e-a075-4fd6-9d88-00f437a66b1c.png\" alt=\"\" width=\"199\" hspace=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<p class=\"\" align=\"center\"><strong class=\"\">L&#8217;ACTUALIT\u00c9 DE L&#8217;\u00c9COLE, CHAQUE SEMAINE EN UN CLIN D&#8217;\u0152IL<\/strong><\/p>\n<table class=\"imgtable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\" align=\"center\">\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/419EA955-305D-2CF7-81B1-20CA88827779_Image_2_830c1ebf-aa50-40c5-90c5-2d5ffc757293.png\" alt=\"\" width=\"600\" hspace=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<div class=\"\"><strong class=\"\">POINT D&#8217;\u00c9TAPE DU GRENELLE DE L&#8217;\u00c9DUCATION :<br class=\"\" \/>LA REVALORISATION DES PERSONNELS<\/strong><\/div>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<div class=\"\"><\/div>\n<table class=\"imgtable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\" align=\"center\">\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/youtu.be\/lT04cruP5bw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/410631BA-41E3-9D62-731D-9C16DAB947CA_Image_3_946f20ae-4e91-49d4-a11d-dc02ef100556.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" hspace=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p class=\"\" align=\"center\"><a class=\"\" title=\"\" href=\"https:\/\/youtu.be\/lT04cruP5bw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consulter la vid\u00e9o<\/a><\/p>\n<div class=\"\"><\/div>\n<p class=\"\" align=\"justify\">En 2021, le minist\u00e8re dispose d\u2019une enveloppe de 400 M\u20ac pour revaloriser la r\u00e9mun\u00e9ration des personnels de l\u2019\u00e9ducation nationale et accompagner ainsi la transformation des m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9ducation. Cette enveloppe sera de 500 M\u20ac en 2022 en ann\u00e9e pleine. Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 prises apr\u00e8s concertation avec les partenaires sociaux dans le cadre d\u2019un travail global engag\u00e9 au sein du Grenelle de l\u2019\u00e9ducation. Ces 400 millions seront consacr\u00e9s en 2021 aux mesures suivantes :<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li class=\"\"><strong class=\"\">Environ la moiti\u00e9 de cette enveloppe sera utilis\u00e9e pour attribuer une prime d\u2019attractivit\u00e9 aux enseignants en d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/strong> Cette prime <strong class=\"\">vise \u00e0 favoriser l\u2019attractivit\u00e9 du m\u00e9tier d\u2019enseignant<\/strong> et permettra de faciliter l\u2019installation dans les fonctions d\u2019enseignement et le d\u00e9roulement des premi\u00e8res ann\u00e9es de carri\u00e8re. C\u2019est sur cette tranche de r\u00e9mun\u00e9ration que la France est le plus en retard quand on compare la r\u00e9mun\u00e9ration des enseignants fran\u00e7ais avec celle des autres pays de l\u2019OCDE. <strong class=\"\">Elle b\u00e9n\u00e9ficiera \u00e0 31% des enseignants<\/strong>, durant les 15 premi\u00e8res ann\u00e9es de carri\u00e8re pour les personnels titulaires et sera d\u00e9gressive en fonction de l\u2019anciennet\u00e9. Un enseignant d\u00e9butant gagnera ainsi <strong class=\"\">100 \u20ac nets de plus chaque mois<\/strong>. Un contractuel en d\u00e9but de carri\u00e8re gagnera 54 \u20ac nets de plus chaque mois. <strong class=\"\">La prime sera vers\u00e9e \u00e0 partir du mois de mai 2021<\/strong>.<\/li>\n<li class=\"\"><strong class=\"\">Une prime d\u2019\u00e9quipement informatique sera vers\u00e9e d\u00e8s le mois de janvier 2021<\/strong>. D\u2019un montant unique de 150 \u20ac nets, elle sera vers\u00e9e chaque ann\u00e9e aux enseignants et psychologues de l\u2019\u00e9ducation nationale afin qu\u2019ils puissent acqu\u00e9rir ou renouveler en trois ans environ un \u00e9quipement informatique complet (ordinateur, logiciels, \u00e9ventuellement imprimante). \u00c9quiper les personnels enseignants en ordinateurs et logiciels adapt\u00e9s est une <strong class=\"\">n\u00e9cessit\u00e9 qui a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e pendant la crise sanitaire<\/strong>, avec le d\u00e9veloppement de l\u2019enseignement \u00e0 distance. Compte tenu de la <strong class=\"\">diversit\u00e9 des besoins et des \u00e9quipements de chacun<\/strong>, il est pr\u00e9f\u00e9rable que chaque enseignant per\u00e7oive une prime qui lui permet d\u2019acheter l\u2019\u00e9quipement le plus adapt\u00e9 \u00e0 ses besoins.\u00a0<strong class=\"\">La prime sera identique<\/strong>, que l\u2019on soit stagiaire, titulaire, contractuel, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/li>\n<li class=\"\"><strong class=\"\">Le taux de promotion \u00e0 la hors classe des enseignants sera port\u00e9 de 17 \u00e0 18% en 2021.<\/strong> Cette mesure permettra chaque ann\u00e9e \u00e0 1700 personnels de plus de passer \u00e0 la hors classe. Cette mesure b\u00e9n\u00e9ficiera aux personnels plus avanc\u00e9s dans leur carri\u00e8re, qui ne percevront pas la prime d\u2019attractivit\u00e9.<\/li>\n<li class=\"\"><strong class=\"\">Enfin 45 M\u20ac seront r\u00e9serv\u00e9s au sein des 400 M\u20ac pour financer des mesures cat\u00e9gorielles pour les personnels de l\u2019\u00e9ducation nationale<\/strong> dans le cadre de l\u2019agenda social minist\u00e9riel.<\/li>\n<li class=\"\">Des concertations approfondies ont \u00e9t\u00e9 conduites depuis plus d\u2019un an sur le m\u00e9tier de directeur d\u2019\u00e9cole. De nombreuses mesures pour all\u00e9ger et simplifier les t\u00e2ches confi\u00e9es aux directeurs ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es\u00a0: tous les directeurs auront au moins deux jours de formation par an ; les groupes de directeurs sont d\u00e9sormais r\u00e9unis dans les d\u00e9partements ; et les directeurs sont d\u00e9sormais responsables de la gestion de 108 heures, dans le respect du cadre r\u00e9glementaire existant.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" align=\"justify\">Pour aller plus loin :<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li class=\"\"><strong class=\"\">Financi\u00e8rement, d\u2019abord<\/strong> : Au sein de l\u2019enveloppe de cr\u00e9dits cat\u00e9goriels de 45 M\u20ac, <strong class=\"\">21 M\u20ac seront donc consacr\u00e9s pour revaloriser l\u2019indemnit\u00e9 per\u00e7ue par les directeurs d\u2019\u00e9coles en 2021<\/strong>. \u00c0 titre indicatif, c\u2019est l\u2019\u00e9quivalent, p\u00e9renne, de l\u2019enveloppe d\u00e9di\u00e9e au versement de la prime exceptionnelle de 450 \u20ac vers\u00e9e cette ann\u00e9e. Les modalit\u00e9s pr\u00e9cises d\u2019attribution de ces cr\u00e9dits seront concert\u00e9es avec les organisations syndicales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"\">\n<li class=\"\"><strong class=\"\">En termes de temps, ensuite<\/strong>. Nous savons tous que, quelle que soit la taille de l\u2019\u00e9cole, il y a un temps incompressible exig\u00e9 par les fonctions. Des moyens importants sont consacr\u00e9s pour renforcer les d\u00e9charges d\u2019enseignement sur les petites \u00e9coles, \u00e0 travers deux leviers : &#8211; Le premier, c\u2019est <strong class=\"\">la sanctuarisation des d\u00e9charges des \u00e9coles de 1 \u00e0 3 classes<\/strong>. &#8211; <strong class=\"\">L\u2019\u00e9quivalent de 600 ETP de d\u00e9charges suppl\u00e9mentaires<\/strong> sera cr\u00e9\u00e9 dans le cadre du budget 2021, soit quasiment le tiers des postes cr\u00e9\u00e9s cette ann\u00e9e dans le premier degr\u00e9. &#8211; <strong class=\"\">Au total, ce sont l\u2019\u00e9quivalent de 1500 emplois suppl\u00e9mentaires<\/strong> qui seront disponibles pour donner du temps aux directeurs leur permettant d\u2019exercer leurs missions.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"\">\n<li class=\"\"><strong class=\"\">L\u2019octroi de ce temps suppl\u00e9mentaire doit \u00eatre articul\u00e9 avec la clarification des missions<\/strong> : les travaux vont donc \u00eatre poursuivis dans le cadre de l\u2019agenda social.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" align=\"justify\"><br class=\"\" \/><u class=\"\">Tableaux prime d\u2019attractivit\u00e9<\/u> :<\/p>\n<table class=\"imgtable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\" align=\"center\">\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/373670B2-24F3-B5D8-56CE-3D3A3771469B_Image_4_86707094-4577-42d6-a382-7d592ff61d45.png\" alt=\"\" width=\"571\" hspace=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"\"><\/div>\n<table class=\"imgtable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\" align=\"center\">\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/AF7A2E5E-7663-E46F-6C86-65C3F7C23B16_Image_5_e053d71e-0e44-4e77-ba62-515af588eff7.png\" alt=\"\" width=\"395\" hspace=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"\"><\/div>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<th class=\"contenttd\">\n<div class=\"\">\n<table class=\"imgtable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody class=\"\">\n<tr class=\"\">\n<td class=\"\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/education-nationale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"\" title=\"Linkedin\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/2ABD50D9-EDFC-AEFF-24E5-C6B52D253A4A_Image_6_50da9349-6a07-468a-8ec8-f10aea6d3882.png\" alt=\"Linkedin\" width=\"24\" \/><\/a><\/td>\n<td class=\"\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/EducationFrance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"\" title=\"Facebook\" src=\"https:\/\/mailchef.s3.amazonaws.com\/uploads\/mailstyler\/images\/8ECCE1ED-8D7A-5C79-70BB-185585DEAE99_Image_7_20d0c2ba-6e5c-4853-9372-ff438195d1cc.png\" alt=\"Facebook\" width=\"24\" \/><\/a><\/td>\n<td class=\"\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/twitter.com\/educationfrance?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"\" title=\"Twitter\" 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