La DRAJES Martinique maintient sa politique en faveur de la création et de la pérennisation des emplois associatifs dans le champ du sport en s’appuyant sur :
- Les dispositifs de droit commun proposés par l’Etat via la DEETS Martinique ou Pôle Emploi
- Les dispositifs spécifiques aux associations sportives affiliées financés par l’Agence nationale du Sport dans le cadre de ses campagnes annuelles.
Elle mobilise également son réseau partenarial pour accompagner les associations employeurs, les porteurs de projet, et proposer des solutions adaptées aux problématiques locales.
Les quatre objectifs majeurs sont :
- L’accompagnement des associations vers l’emploi pérenne quand elles en ont le potentiel,
- La consolidation de tout ou partie de l’emploi créé dans le cadre d’un dispositif d’aide à l’emploi de droit commun (PEC / contrat d’apprentissage ou de professionnalisation),
- Le développement de l’offre de gestion salariale,
- La formation des salariés et des bénévoles employeurs.
La politique de l’emploi de la DRAJES Martinique s’articule autour des actions suivantes :
- Conseiller et accompagner les associations ayant un projet d’embauche,
- Conseiller les porteurs de projet sur le dispositif le plus adéquat pour soutenir financièrement l’emploi,
- Inciter les dirigeants et les bénévoles à se former pour leurs fonctions électives, à la gestion associative, aux rôles d’employeur et de tuteur, …
- Impulser l’organisation des formations plébiscitées,
- Participer au financement des formations des salariés et des dirigeants bénévoles,
- Evaluer les dispositifs et les adapter aux spécificités du territoire.
La professionnalisation et l’emploi restent les meilleurs outils de développement des structures et des activités liées à la pratique sportive, accompagnés pour cela par la formation des bénévoles et des salariés.
Plus en détails
Le dispositif « Emploi ANS » a pris le relais de celui mis en place par le CNDS depuis de nombreuses années. Les modalités de soutien sont les mêmes quelles que soient les structures associatives bénéficiaires (clubs ou comité/ligues) : une aide financière sur 3 ans, de manière non dégressive. Le montant maximal correspondant au temps plein annuel (12 000€) est proratisé selon la quotité de travail et la date d’embauche du salarié.
Les projets de création d’emploi devront s’inscrire dans le cadre des stratégies Emploi déposées par les fédérations auprès de l’Agence Nationale du Sport.
https://www.agencedusport.fr/les-projets-sportifs-territoriaux-pst#Presentation_
Fiche explicative 2022 à télécharger
Les dispositifs de droit commun peuvent être mobilisés par les associations sportives comme n’importe quel employeur du secteur privé. Ils permettent de trouver les moyens nécessaires à la réussite des parcours de formation et de professionnalisation des salariés en contrats aidés, et de favoriser leur insertion dans l’emploi à l’issue de ces contrats.
La DEETS Martinique est le service de l’Etat en charge de la mise en œuvre de ces dispositifs de droit commun.
https://martinique.deets.gouv.fr/Le-pole-3E-Entreprises-Emploi-et-Economie
Quelques exemples de mesures intéressantes pour les associations sportives :
- Le parcours Emploi – Compétences :
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/parcours-emploi-competences/
- Le contrat d’apprentissage :
- Le contrat de professionnalisation
Un référent DRAJES
Un chargé de mission régional au sein de la DRAJES est votre interlocuteur privilégié.
Référente DRAJES : Véronique FLAMAND
Ligne directe : 0596 52 29 40